Lawaaidoofheid staat in de top 3 van beroepsziekten. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor een goed gehoorzorgbeleid. Dat betekent dat indien lawaai onderdeel uitmaakt van de risico-inventarisatie, gehoorbescherming nodig is. Bij een geluidsbelasting van 85 decibel en hoger is gehoorbescherming zelfs verplicht. Dat kan met otoplastieken, instelbare en op maat gemaakte gehoorbeschermers die door middel van een mechanisch ventiel normaal geluid laten passeren en excessief geluid filteren. Door een optimaal comfort zijn ze de gehele dag prettig te dragen.

 

Arbowet

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Meten en beoordelen van het geluid

De werkgever dient het geluid op de werkplek te beoordelen en zonodig te meten. De Arbo-dienst kan daarbij helpen. De resultaten van de beoordeling en eventuele metingen dienen te worden vermeld in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Risico-inventarisatie en -evaluatie

Iedere werkgever is verplicht om een risico-inventarisatie en evaluatie te maken. Juist ook voor een probleem als lawaai op het werk is dit belangrijk. In deze inventarisatie staat waar de risico's zitten in het bedrijf, hoe hoog het geluidsniveau is en wat er aan gedaan wordt om gehoorschade te voorkomen. De risico-inventarisatie en -evaluatie moeten onderwerp zijn van overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.

Meer weten van gehoorbescherming? Lees verder....